Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sklepu
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Sklepu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami sklepu. Idealny kandydat będzie miał silne umiejętności przywódcze, zdolność do motywowania zespołu oraz umiejętność zarządzania zasobami w celu osiągnięcia celów sprzedażowych. Kierownik Sklepu będzie odpowiedzialny za zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta, zarządzanie zapasami oraz utrzymanie standardów wizualnych sklepu. Będzie również odpowiedzialny za szkolenie i rozwój pracowników, a także za analizę wyników sprzedaży i podejmowanie decyzji strategicznych w celu poprawy wydajności sklepu. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Wymagana jest również znajomość narzędzi do zarządzania sprzedażą i umiejętność pracy z danymi analitycznymi. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych i dążyć do doskonałości, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami sklepu.
- Motywowanie i kierowanie zespołem sprzedaży.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Zarządzanie zapasami i zamówieniami.
- Utrzymanie standardów wizualnych sklepu.
- Szkolenie i rozwój pracowników.
- Analiza wyników sprzedaży i podejmowanie decyzji strategicznych.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w handlu detalicznym.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją.
- Znajomość narzędzi do zarządzania sprzedażą.
- Umiejętność pracy z danymi analitycznymi.
- Zdolność do motywowania zespołu.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Elastyczność i zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do analizy wyników sprzedaży?
- Jakie są Twoje metody rozwiązywania problemów operacyjnych?